Wie inklusive Camps die Gesellschaft der Zukunft formen
Blindspot organisiert bereits seit 2005 inklusive Feriencamps, welche in der Schweiz sonst immer noch eine Seltenheit sind. In der aktuellen Ausgabe der Schweizer Zeitschrift für Heilpädagogik geben wir Einblicke in unsere Erfahrungen, das daraus entwickelte «3-Phasen-Modell der Inklusion» sowie die Potenziale von Inklusionsprojekten.
Durften Sie ihren Weg selbst bestimmen, Herr und Frau Bundesrat?
Am 7. Juni 2023 wurde die geteilte Leitung von Blindspot, Kristina Grbesic und Jonas Staub, dazu eingeladen, bei der SP-Fraktionsversammlung eine Rede zu halten. Erfahre im aktuellen Blog-Eintrag mehr dazu.
Wirtschaftsmodell Inklusion: Inklusion als Potenzial für Unternehmen
Blindspot gibt sein Wissen zur inklusiven Unternehmensgestaltung mit dem Sensibilisierungs- und Beratungsangebot «Arbeitsmarkt inklusiv» an andere Unternehmen weiter – unter anderem mit der Veranstaltungsreihe «Wirtschaftsmodell Inklusion». Im Blogbeitrag berichten wir von der letzen Ausgabe am 8. Mai 2023.
Um unser Inklusions-Mindset auch über die Schweiz hinaus weiterzutragen, bietet Blindspot interessierten jungen Menschen aus ganz Europa einen einjährigen Sozialeinsatz an. Aktuell ergänzt Elina aus Finnland unser diverses Team bei Blindspot. Im Blogbeitrag berichtet sie über ihre Motivation und eigene Inklusionserfahrungen.
Mit eigenem Beispiel für andere Möglichkeiten schaffen
An der ersten Behindertensession letzten Freitag, den 24. März, nahmen 44 Parlamentarier:innen aus allen Landesteilen teil. Einer von ihnen war Olivier Marti, Servicemitarbeiter in der Fabrique28. In diesem Blog-Beitrag berichtet er von seiner Motivation, sich politisch zu engagieren und seinen Eindrücken von der Behindertensession.
13 junge Mitarbeitende mit und ohne Beeinträchtigung organisieren gemeinsam am 31. März eine inklusive Karaoke-Party. Wie ist die Idee dazu entstanden? Erfahre mehr von unseren Newcomern Melea, Livia und Linus in diesem Blog-Beitrag.
Inklusive Ausbildung: den eigenen Weg gehen dürfen
In unseren Gastronomiebetrieben, dem Provisorium46 und der Fabrique28, bieten wir Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Praktikumsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung im 1. Arbeitsmarkt an. Sie arbeiten auf Augenhöhe in einem inklusiven Team, werden von Profis ausgebildet und bekommen ein massgeschneidertes Coaching nach ihren Bedürfnissen.
Bereits seit 2015 begleitet Fabian Munsch unser inklusives Wintercamp jedes Jahr als Guide. Neu übernimmt der Sportlehrer ab diesem Jahr die Projektleitung. Für uns ein starkes Zeichen für einen gelungenen Transfer unseres Inklusionskonzepts. Erfahre mehr über seine Motivation.
