…Für Firmen, die Ausbildungsplätze anbieten wollen
Sie möchten als Betrieb inklusiv ausbilden? Gerne begleiten und beraten wir Sie im gesamten Prozess.
Blindspot begleitet Unternehmen im gesamten Prozess der…
…Menschen mit Beeinträchtigung die Chance geben, eine Berufsausbildung zu absolvieren und im ersten Arbeitsmarkt Fuss zu fassen – für dieses innovative und inklusive Ausbildungskonzept gewinnt Blindspot mit ihrem…
… letzter Zeit besonders in Erinnerung geblieben? Im Sommer hat bei uns eine Restaurantangestellte die Ausbildung abgeschlossen. Nun wollten wir sie unbedingt weiterbeschäftigen, weil sie sich zu einer enormen…
… Zeitschrift für Heilpädagogik geben wir einen Einblick in die von Blindspot initiierten inklusiven Ausbildungen in Gastronomiebetrieben im ersten Arbeitsmarkt.
Persönlich, ehrlich und berührend: Am Anlass «Firmen stellen sich vor» zeigten wir, was gelebte Inklusion bei Blindspot bedeutet. Drei Projekte, drei Perspektiven – und viele neue Impulse.
Am 7. Juni 2023 wurde die geteilte Leitung von Blindspot, Kristina Grbesic und Jonas Staub, dazu eingeladen, bei der SP-Fraktionsversammlung eine Rede zu halten. Erfahre im aktuellen Blog-Eintrag
In unseren inklusiven Gastronomiebetrieben übernehmen Mitarbeitende ohne Beeinträchtigung zentrale Rollen – eine Aufgabe, die Reflexion und Sensibilität erfordert. Eine interne Weiterbildung stärkt
Der August war ein besonders ereignisreicher Monat für Blindspot: Gleich dreifach standen wir im Fokus nationaler Medien. Diese mediale Aufmerksamkeit unterstreicht die Relevanz unserer Arbeit und
Jonas Staub, der Gründer von Blindspot und Ashoka-Fellow, besuchte Mitte Juni gemeinsam mit dem Ashoka Visionary Program Westafrika. Lies mehr über seine Learnings und Parallelen zu Blindspot sowie