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221. 01.6_Inklusionsskala.xlsx  
Inklusionsskala - Einfacher Self-Check Mithilfe der Inklusionsskala von Blindspot – Inklusion und Vielfaltsförderung Schweiz kannst du in fünf bis zehn Minuten eine Einschätzung gewinnen, wie…  
222. Arbeitsmarkt inklusiv - Unser inklusives Beratungsteam  
Unser inklusives Beratungsteam  
223. Interdisziplinärer Vernetzungsanlass zu Inklusiv Wohnen  
Unser Vernetzungsanlass zu "Inklusiv Wohnen" war ein grosser Erfolg und wichtiger Schritt, um verschiedene Akteure zu verbinden, Wissen, Erfahrungen und Ziele auszutauschen und so gemeinsam den…  
224. Inklusiv Wohnen für Menschen mit Beeinträchtigung (einfache Sprache) - Inklusiv Wohnen für Menschen mit Beeinträchtigung  
Inklusiv Wohnen für Menschen mit Beeinträchtigung Menschen mit Beeinträchtigung haben die gleichen Rechte wie Menschen ohne Beeinträchtigung. Das heisst, sie dürfen da wohnen, wo sie wollen. Sie…  
225. Inklusiv Wohnen für Menschen ohne Beeinträchtigung - Inklusiv Wohnen für Menschen ohne Beeinträchtigung  
Inklusiv Wohnen für Menschen ohne Beeinträchtigung "Inklusiv Wohnen" ist für alle, die mehr wollen als nur wohnen. In den Wohngemeinschaften leben junge Menschen mit und ohne Beeinträchtigung…  
226. Inklusives Catering: Fabrique28 beim EJPD-Jahresschlussessen  
Stolzer Moment! Das Fabrique28-Team hatte die Ehre, das Jahresschlussessen des Eidgenössischen Polizei- und Justizdepartements (EJPD) mit Bundesrätin Elisabeth Baume-Schneider und Bundesrat Beat Jans…  
227. Blindspot kooperiert mit der EHL für Inklusion und Sozialunternehmertum in der Hotellerie und Gastronomie der Spitzenklasse  
Die École hôtelière de Lausanne (EHL), weltweit führend und bekannt für ihre Exzellenz im Bereich Hotellerie und Gastronomie, bezieht Blindspot in ihre Kurse ein, um innovative Lösungen für eine…  
228. Jobs  
Die Stelleninserate der Mischbar Gastro Gruppe (Provisorium46, Lorraine22, Fabrique28, Bar8 und Copine76) findest du hier oder auf den jeweiligen Webseiten.    
229. Blindspot wählt neuen Vereinsvorstand: Ein starkes Team für eine inklusive Zukunft  
Blindspot hat einen neuen Vereinsvorstand gewählt, der die Organisation in den kommenden Jahren leiten und innovative Projekte entwickeln wird.  
230. Vier Prinzipien für erfolgreiche Erstausbildungen im ersten Arbeitsmarkt  
In einem Beitrag in der Schweizerischen Zeitschrift für Heilpädagogik geben wir einen Einblick in die von Blindspot initiierten inklusiven Ausbildungen in Gastronomiebetrieben im ersten Arbeitsmarkt.  
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