Wie vielerorts, starteten auch bei Blindspot anfangs August die neuen Ausbildungen in den inklusiven Gastrobetrieben Provisorium46 und Fabrique28. In diesem Jahr dürfen wir gleich drei Lernende bei uns willkommen heissen, welche in den kommenden zwei Jahren ihre Ausbildung im Service absolvieren werden.
Für junge Menschen stellt der Beginn einer beruflichen Ausbildung einen grossen Meilenstein und eine Stossrichtung für die Entwicklung ihres persönlichen Erwerbslebens dar. Für Blindspot als Initiatorin der inklusiven Ausbildungsbetriebe bedeutet dies eine Wahrnehmung der Verantwortung und Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention.
Blindspot verfügt aktuell über zwei Ausbildungsbetriebe im 1. Arbeitsmarkt: Das Provisorium46 und die Fabrique28. In diesen Betrieben, welche nicht staatlich subventioniert sind, können Ausbildungen in den Bereichen Küche und Service gemacht werden. Dabei orientiert sich das Ausbildungsangebot von Blindspot an den normalen Bedingungen des ersten Arbeitsmarktes, ist aber dennoch in gewissen Hinsichten speziell. Denn die Gastrobetriebe von Blindspot funktionieren inklusiv. Das bedeutet, dass Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen auf Augenhöhe miteinander arbeiten, sich ergänzen und unterstützen, damit der Betrieb schlussendlich ganzheitlich funktioniert. Alle Mitarbeitenden sind somit gleichwertige Mitglieder des Teams.
Blindspot zeigt mit diesem inklusiven Konzept, dass Inklusion nicht nur eine Ideologie ist, sondern tatsächlich funktioniert und nicht zuletzt einen wirtschaftlichen Mehrwert für die Betriebe hat. Als Leistungserbringer von beruflichen Massnahmen erfüllt Blindspot zudem eine zentrale Aufgabe in der Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung.
Die drei neuen Lernenden beginnen ihre Ausbildung auf der Ausbildungsstufe Insos PrA. Diese Ausbildung fokussiert die praktischen Fähigkeiten, fördert und erweitert die Stärken der Lernenden, damit sie für den Betrieb einen Mehrwert bedeuten. Mit der Übertragung von Selbstverantwortung und Selbstbestimmung während der Ausbildung fördert Blindspot gezielt den Inklusionsprozess von jungen Menschen in einer selbstverständlichen Art und Weise. Dies führt schliesslich zu einer gegenseitigen Wertschätzung aller Mitarbeitenden und ihren Arbeiten.
Wie üblich steht den Auszubildenden in unseren Betrieben ein:e Berufsbildner:in zur Seite, welche:r die fachlichen Kompetenzen, Abläufe und Standards lehrt und fördert. Ergänzend werden die Lernenden von Coaches aus dem sozialpädagogischen Team von Blindspot in ihrer Ausbildung begleitet. Dieses Angebot fördert insbesondere die Sozial- und Selbstkompetenzen und stärkt die Zusammenarbeit im Team.